Technicien de maintenance industrielle spécialisé en machines-outils (H/F)

Maintenance Corrective des Machines-Outils
Diagnostiquer les problèmes des machines-outils et assurer leur dépannage et réparation.
Transmettre les informations de diagnostic à l'assistant de gestion pour l'établissement du devis.
Préparer les interventions : fiches techniques, pièces, matériel, véhicules.
Mettre en service les machines et renseigner les fiches d'intervention signées par le référent client.
Maintenance Préventive des Machines-Outils
Préparer les interventions de maintenance préventive et assurer la commande des pièces nécessaires.
Réaliser et documenter les opérations de maintenance préventive.
Mettre en service les machines et renseigner les fiches d'intervention signées par le référent client.
Rénovation et Rétrofit des Machines-Outils
Établir un planning et réaliser des études pour la rénovation ou le rétrofit des machines-outils.
Préparer et exécuter les travaux de rénovation ou rétrofit, suivi de tests et de mise en service.
Former les opérateurs aux commandes numériques et renseigner les fiches d'intervention signées par le référent client.
Organisation des Interventions
Gérer l'entretien de l'outillage et du véhicule fourni par l'entreprise.
Organiser le planning des interventions avec la direction et l'équipe.
Renseigner les fiches hebdomadaires et les notes de frais mensuelles à l'assistant de gestion.

Bac +2 en électromécanique, mécanique, automatisme ou expérience équivalente.
5 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire, une expérience sur machines-outils étant un avantage considérable.

Compétences Techniques :
Connaissance approfondie en électromécanique et en automatisme.
Maîtrise de l'asservissement de vitesse.
Notions en hydraulique, pneumatique et mécanique.
Maîtrise des outils bureautiques.
Connaissances Spécifiques :

Familiarité avec les principes d'hygiène et de sécurité en milieu industriel.

Qualités Personnelles :
Rigoureux(se) et organisé(e).
Capacité d'analyse et de diagnostic rapide.
Sens du relationnel et bonnes aptitudes de communication.
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Rémunération et Avantages :

Contrat : CDI
Salaire : Entre 40 et 50kEUR annuel brut, selon profil et expérience.
Avantages :
Voiture de fonction.
Téléphone portable.
Prime d'ancienneté.
Prise en charge partielle de la mutuelle.
Remboursement des frais réels de repas et de transport.

Lieu : Berre-l'Étang (13)