La Fédération Française du Bâtiment Ile-de-France Est (BTP77) est une organisation professionnelle composée de 25 collaborateurs et aide ses adhérents, entreprises de BTP en Seine et Marne à recruter leurs nouveaux collaborateurs sur tous les métiers.
Basée à Dammarie-les-Lys, nous avons pour mission de représenter, défendre et accompagner les chefs d'entreprises du bâtiment dans la gestion quotidienne de leur entreprise.
DÉLÉGUÉ(E) EMPLOI-FORMATION-ECONOMIE (H/F)
Sous l'autorité de la Directrice innovation et des coopérations formation initiale et enseignement supérieur le/la délégué(e) emploi-formation-économie est en charge de :
Piloter le service emploi-formation au bénéfice des entreprises adhérentes de la fédération :
Service composé de 2 collaborateurs (dont 1 à temps partagé) et 1 apprenti, chargé de :
- Conseiller à distance et aider au recrutement (CVthèques, diffusion offres d'emploi) et à la formation (recherche prestataires et financement),
- Informer les entreprises par des animations et la rédaction de fiches, articles, note, et favoriser le partage d'expériences en réunion entre les dirigeants
Assurer de manière ponctuelle et régulière des permanences conseil du service ou pour certaines questions spécifiques, telle les clauses sociales dans les marchés publics
Veille emploi-formation
Préparation et suivi du budget du service
Assurer l'analyse du contexte socio-économique
Appui aux autres services de la fédération : DG, juridique et marchés, environnement, animation territoriale pour :
Veille socio-économique et de l'évolution des marchés, dont aménagement du territoire (SDRIF, ZAN, PLUI )
Rédaction de synthèse d'études, contribution à la réalisation d'études ou réflexions
Représenter la fédération, faire vivre des coopérations, animer et assurer le secrétariat d'instance professionnelles et de groupes de travail, coordonner des partenariats, en développer de nouveaux
Dans les instances de la FFB, avec les autres organisations professionnelles de la filière en Département et Région, TP, partenaires sociaux⦠(commissions emploi-formation aux niveaux départemental, régional et national)
Avec les acteurs de l'emploi-formation-insertion, de l'économie, publics ou privés : CFA et éducation nationale, collectivités locales (Département, Région, intercommunalités), DRIET, OPCO Constructys IDF, IFRBTP77, ESJDB, observatoire emploi-formation, Pôle Emploi et autres « services publics de l'emploi », structures d'insertion (Initiatives 77, ETTI, Cap Emploi), comité départemental des clauses sociales
Gérer des projets et assurer la Promotion-Communication des métiers, emploi et formation (souvent en partenariat avec différents acteurs) :
Pilotage / Mise en oeuvre d'actions de promotion-communication des métiers
- De la fédération (« les Coulisses du BTP77 », le projet « Bâtissons ensemble »)
- Du CMQ (campus des métiers) en soutien de la directrice innovation
Impulsion/réalisation d'actions et de supports de promotion des métiers :
- Plaquettes d'information, flyer) newsletter Emploi-Formation biannuelle, publications sur les réseaux sociaux
- Animation de réunions à destination des acteurs de l'emploi-formation (conseillers pôle emploi, structures d'insertion )
Suivre la politique contractuelle de la branche: Conventions ADEC / EDEC/ Contrats d'études prospectives, ; conventions Pôle Emploi, Éducation nationale, Construction...
Assurer la relations et l'appui aux mandataires patronaux :
Veiller à la bonne représentation de la profession, identifier les instances o Identifier, désigner et accompagner des dirigeants-mandataires patronaux
Bac + 5 de base Sciences sociales et politique ou RH ou commerciale ou communication-Marketing, Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur économique et/ou de la politique emploi-formation (en entreprise, organisation professionnelle, OPCO)
Expérience appréciée dans le BTP
Fort intérêt pour mener des actions institutionnelles tout en pouvant se mobiliser sur des missions opérationnelles et de service-conseil
Compétences :
Connaissance des enjeux socio-économiques, des politiques publiques et professionnelles.
Maitrise de la gestion de projet, organisation et rigueur
Qualités d'animation de groupe de travail, réunions et instances
Expérience du management de collaborateurs
Qualités d'expression, de rédaction et synthèse, aisance à s'exprimer oralement
Intérêt pour le travail en équipe et le service aux entreprises
Contrat : CDI à temps plein
Salaire selon profil et expérience
Statut Cadre
Avantages : mutuelle, restaurant d'entreprise, RTT, possibilité télétravail, plan épargne interentreprises, chèques vacances, centrale d'achat loisirs et billetterie, PC et téléphone professionnel
Lieu : Melun (77)