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Christa R.
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Assistante polyvalente du btp
10 ans d'expérienceContact
Réf. OB1111041608
Née le 02/11/1974
17200 Royan
1974-11-02 https://www.ouvrierbtp.com/cv-candidat/1111041608/assistante-polyvalente-du-btp Female Royan Poitou Charentes France 17200 Royan
Née le 02/11/1974
17200 Royan
1974-11-02 https://www.ouvrierbtp.com/cv-candidat/1111041608/assistante-polyvalente-du-btp Female Royan Poitou Charentes France 17200 Royan
Langues
Notions d'anglais et d'espagnol
Permis
B
Centres d'intérêts
6 mois au Venezuela
8 ans en Afrique de l'ouest et dans les caraïbes (Haïti)
B.A.F.A. - Animatrice de colonie, journaliste amateur au mensuel politis , théâtre, aide au soutien scolaire pour jeunes en difficulté (en France et à l'étranger). Hobbies : Lecture, théâtre, café théâtre, voyage.
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Poitou Charentes avec une rémunération entre 2000 et 2500 €, dans le Bâtiment second oeuvre.
Formations
2009-2011 Niveau Technicien Supérieur
Assistant d'entrepreneur du BTP (Ecolechezsoi)
2008 INSTITUT SUPERIEUR DU MARKETING - stage de 3 jours (Comment réussir ses ventes.)
1993 à 1995 C.E.R.F.A.L. - PARIS XIV - France -
Formation comptabilité -Bac Professionnel (CERFAL). Stagiaire en contrat de qualification Comptabilité.
Technicienne des services comptables à gestion
informatisée.
Assistant d'entrepreneur du BTP (Ecolechezsoi)
2008 INSTITUT SUPERIEUR DU MARKETING - stage de 3 jours (Comment réussir ses ventes.)
1993 à 1995 C.E.R.F.A.L. - PARIS XIV - France -
Formation comptabilité -Bac Professionnel (CERFAL). Stagiaire en contrat de qualification Comptabilité.
Technicienne des services comptables à gestion
informatisée.
Expériences professionnelles
2013
2011 à 2013 SOCIETE LOUIS PEINTURE NEVEU SARL
RENOVATION EXTERIEURE ET INTERIEURE DES IMMEUBLES PARISIENS.
CHARGEE D'AFFAIRES - AGENT COMMERCIAL IMMOBILIER
STAGIAIRE (VOIR RUBRIQUE FORMATION)
2011 à 2013 SOCIETE LOUIS PEINTURE NEVEU SARL
RENOVATION EXTERIEURE ET INTERIEURE DES IMMEUBLES PARISIENS.
CHARGEE D'AFFAIRES - AGENT COMMERCIAL IMMOBILIER
STAGIAIRE (VOIR RUBRIQUE FORMATION)
2008
2007 à 2008 CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT NORD SEINE ET MARNE - SERVICE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE.
ADJOINTE AU DIRECTEUR DU SERVICE
2007 à 2008 CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT NORD SEINE ET MARNE - SERVICE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE.
ADJOINTE AU DIRECTEUR DU SERVICE
2007
2004 à 2007 SARL IFC - RESIDENCE PRESENCE - MAISON DE RETRAITE
MEDICALISEE PRIVEE - 108 LITS - 63 EMPLOYES
ADJOINTE DE DIRECTION
2004 à 2007 SARL IFC - RESIDENCE PRESENCE - MAISON DE RETRAITE
MEDICALISEE PRIVEE - 108 LITS - 63 EMPLOYES
ADJOINTE DE DIRECTION
2003
2000 à 2003 BUZZICHELLI GABON / S.P.S. (GROUPE ORTEC) - GABON - DEPARTEMENT LOGISTIQUE - ASSISTANCE PETROLIERE - TRANSPORTS - NETTOYAGE INDUSTRIEL ET CHIMIQUE, 250 EMPLOYES
RESPONSABLE ADMINISTRATIVE - ASSISTANTE AUX OPERATIONS
2000 à 2003 BUZZICHELLI GABON / S.P.S. (GROUPE ORTEC) - GABON - DEPARTEMENT LOGISTIQUE - ASSISTANCE PETROLIERE - TRANSPORTS - NETTOYAGE INDUSTRIEL ET CHIMIQUE, 250 EMPLOYES
RESPONSABLE ADMINISTRATIVE - ASSISTANTE AUX OPERATIONS
1999
1997 à 1999 LOCATRAM, COMATRAM (SOCIETES MARITIMES DE TRANSPORT ET DE TRAVAUX SOUS-MARINS) - HAÏTI - 35 EMPLOYES RESPONSABLE D'AGENCE
1995 à 1997 GROUPE 'TALAYRA' SOGAPRA (GENIE CIVIL), SEB (SCIERIE), ANTIROUIAFRIQUE (TRAVAUX INDUSTRIELS OFF-SHORE) - GABON - 230 EMPLOYES
SECRETAIRE-COMPTABLE & ASSISTANTE AUX OPERATIONS
1993 à 1995 LYCEE PRIVE SAINT VINCENT DE PAUL - PARIS XIII - FRANCE - FORMATION COMPTABILITE
STAGIAIRE EN CONTRAT DE QUALIFICATION
1997 à 1999 LOCATRAM, COMATRAM (SOCIETES MARITIMES DE TRANSPORT ET DE TRAVAUX SOUS-MARINS) - HAÏTI - 35 EMPLOYES RESPONSABLE D'AGENCE
1995 à 1997 GROUPE 'TALAYRA' SOGAPRA (GENIE CIVIL), SEB (SCIERIE), ANTIROUIAFRIQUE (TRAVAUX INDUSTRIELS OFF-SHORE) - GABON - 230 EMPLOYES
SECRETAIRE-COMPTABLE & ASSISTANTE AUX OPERATIONS
1993 à 1995 LYCEE PRIVE SAINT VINCENT DE PAUL - PARIS XIII - FRANCE - FORMATION COMPTABILITE
STAGIAIRE EN CONTRAT DE QUALIFICATION
Langues
Notions d'anglais et d'espagnol
Permis
B
Centres d'intérêts
6 mois au Venezuela
8 ans en Afrique de l'ouest et dans les caraïbes (Haïti)
B.A.F.A. - Animatrice de colonie, journaliste amateur au mensuel politis , théâtre, aide au soutien scolaire pour jeunes en difficulté (en France et à l'étranger). Hobbies : Lecture, théâtre, café théâtre, voyage.
Atouts et compétences
Management
Recrutement, analyse d'épreuves de recrutement (tests, entretiens,...) Superviser, conduire, former, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels promotion, formation, rémunérations et charges sociales).
Evaluation des besoins quantitatifs et qualitatifs.
Participation au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise.
Mise en place d'un contrôle qualité, hygiène, sécurité et environnement.
Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale.
Assurer les relations avec les organismes sociaux, administratifs.
Relations avec les différentes instances représentatives du personnel.
Logistique et Commercial
Etablir et entretenir les contacts avec les principaux interlocuteurs (clients, sous-traitance).
Gestion de la logistique administrative des ventes (suivi et classement des dossiers, fichiers clients, facturation, statistiques de vente, prévisions de vente, budgets commerciaux, tableaux de bord).
Gestion des dossiers techniques.
Formation du personnel cadre entrant, à la politique de la société.
Coordonner les actions et les relations entre les services de l'entreprise.
Elaborer les dossiers de réponse aux appels d'offres.
Négocier les contrats, prix, délais et caractéristiques techniques. Suivi du déroulement.
Résoudre les litiges simples ou particuliers.
Administratif-comptabilité
Gestion administrative et suivi comptable (bilans, plans prévisionnels, études budgétaires,…)
Formation du personnel administratif pour optimiser les résultats.
Tenue des comptes, de la saisie des pièces comptables et autres déclarations légales.
Elaboration des salaires ou éléments de salaires.
Hiérarchiser les urgences et les échéances.
Etablir et maintenir des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à l'activité de l'entreprise.
Informatique
Maîtrise du pack microsoft office, de différents logiciels de comptabilité-facturation (ciel, quadratus, sage saari), omnipage 15, argoss4, outlook, internet, cap valley, autocad.
Recrutement, analyse d'épreuves de recrutement (tests, entretiens,...) Superviser, conduire, former, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels promotion, formation, rémunérations et charges sociales).
Evaluation des besoins quantitatifs et qualitatifs.
Participation au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise.
Mise en place d'un contrôle qualité, hygiène, sécurité et environnement.
Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale.
Assurer les relations avec les organismes sociaux, administratifs.
Relations avec les différentes instances représentatives du personnel.
Logistique et Commercial
Etablir et entretenir les contacts avec les principaux interlocuteurs (clients, sous-traitance).
Gestion de la logistique administrative des ventes (suivi et classement des dossiers, fichiers clients, facturation, statistiques de vente, prévisions de vente, budgets commerciaux, tableaux de bord).
Gestion des dossiers techniques.
Formation du personnel cadre entrant, à la politique de la société.
Coordonner les actions et les relations entre les services de l'entreprise.
Elaborer les dossiers de réponse aux appels d'offres.
Négocier les contrats, prix, délais et caractéristiques techniques. Suivi du déroulement.
Résoudre les litiges simples ou particuliers.
Administratif-comptabilité
Gestion administrative et suivi comptable (bilans, plans prévisionnels, études budgétaires,…)
Formation du personnel administratif pour optimiser les résultats.
Tenue des comptes, de la saisie des pièces comptables et autres déclarations légales.
Elaboration des salaires ou éléments de salaires.
Hiérarchiser les urgences et les échéances.
Etablir et maintenir des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à l'activité de l'entreprise.
Informatique
Maîtrise du pack microsoft office, de différents logiciels de comptabilité-facturation (ciel, quadratus, sage saari), omnipage 15, argoss4, outlook, internet, cap valley, autocad.
